1. はじめに
株式会社オリエントの行動規範は、企業のミッション・ビジョンを達成するために、企業行動憲章の精神に基づき、当社のすべての役員および従業員が遵守すべき行動規範です。

2. コンプライアンスの徹底と倫理観ある行動
法令を遵守することはもとより、社会の信頼にかなう倫理観ある行動を実践します。

3. 基本的人権の尊重
すべての人を個人として尊重し、政治的信念、思想、宗教、性・性自認・性的指向、身体的特徴、疾病、年齢、国籍、人種、民族などの違いを理由とする差別や不利益な取扱いを許容しません。
・事業を行う国や地域の文化・慣習を理解し、これを尊重して行動します。
・法令に基づき一切の強制労働・児童労働を禁止します。

4. ハラスメントのない、安全で健康的な職場環境の確保
・セクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメント、その他の職場におけるハラスメントを許容しません。
・労働安全衛生に関する法令を遵守するとともに、従業員の心身の健康に配慮し、安全で健康的な職場環境の確保に努めます。

5. お客様に対する責任
・お客様から取得する個人に関する情報について、各国の個人情報の取扱いに関する法令を遵守し、プライバシーポリシーを定めた上で適切に取得します。
・取得する個人に関する情報について、プライバシーポリシーに定める目的の範囲内で利用し、適切に保護、管理および廃棄します。また、お客様から同意を得た場合や適用法で認められる場合を除き、原則として第三者に提供することはありません。
・お客様が安全に、かつ安心してサービスを利用できるよう、お客様に対する公正さと誠実さを保ち、誤解を招くような表示や行動をしません。

6. 公正な事業活動
・各国の競争法を遵守し、フェアプレーの精神をもって自由で公正な競争のもとに企業活動を行い、取引先やサービス利用者に対し、不公正な取引条件を強制しません。
・競合他社の情報を不公正な方法で入手せず、また持ち込ませません。
・輸出入に関する法令その他の国際取引ルールを遵守します。
・経済制裁の対象となる特定の国、地域、組織、個人との間で禁止取引を行いません。

7. 利益相反の回避
会社の利益を尊重して行動し、自らまたは第三者の利益を図るために会社における地位や立場を利用しません。

8. 会社資産の適正な利用・管理
・知的財産権が当社のビジネスにとって重要な資産であることを認識し、第三者の知的財産権を尊重するとともに、当社の知的財産権を適切に保護します。
・会社の資産や営業秘密を適正に利用、管理および廃棄し、業務目的以外にこれを利用しません。

9. 情報セキュリティの徹底
お客様の情報や機密情報等の情報資産を厳重に保護・管理し、それらを不正なアクセスや漏洩、改ざん、破壊等から守るため最善を尽くします。

10. 正確、公平かつ適時・適切な情報開示
・会計に関する正確かつ完全な記録を作成します。
・私たちは、インサイダー情報を厳格に管理し、インサイダー取引を行いません。

11. 政治および行政との適正な関係の維持
政治および行政と適正な関係を保ち、政治活動を行う一切の個人または団体を優遇しません。

12. 贈収賄等の禁止
・相手方が公務員か民間人かを問わず、あらゆる形態の贈収賄・腐敗・汚職行為に関与しません。
・自由かつ公正な取引を確保するため、接待・贈答の提供・受領は適正と認められる範囲でのみ行います。

13. 犯罪との関係拒絶
反社会的勢力、暴力団その他の組織犯罪者、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与等の犯罪行為とは一切の関わりを持ちません。

14. 社会貢献と環境保全の取組み
事業がもたらす社会・環境への影響を考慮し、事業を通じた社会貢献および環境保全に積極的に取り組みます。また、私たちは、役職員がこれらの活動に関心を払い、積極的に参画・支援することを奨励します。

15. コンプライアンスに関する相談・通報と報復の禁止
・不正行為やコンプライアンス違反の疑いがある行為を発見した場合には、上長のほか、コンプライアンスに関する相談窓口または内部通報窓口に相談・通報します。
・コンプライアンスに関する通報に対する報復行為や不利益な取扱いを禁止します。

2023年11月14日 制定